Трудоустройство за рубежом или в России?

После распада Советского государства прошло немного, но и не мало времени, и период, когда выезд граждан СССР за границу был, как говорится, трудно осуществим (здесь стоит оговориться, так как студенты, профессионалы своего дела, партийные работники имели возможность выезда в другие страны, даже в те, которые признавались «недружественными») сменился периодом относительно легкого выезда почти в любую страну. Почему «относительно легкого»? Да потому, что до сих пор выезд в Соединенные Штаты Америки, Великобританию, Канаду и ряд других стран, на долгое время - затруднен, особенно, если у Вас нет веских доказательств связи с Родиной или то, что для тех же стран Вы оказывайтесь потенциально опасным человеком только потому, что вы уроженец юга России или по какой-либо иной, прямо скажем, не веской причине.

Но, не смотря на многие препятствия (преодолеть которые гражданам помогают компании, специализирующиеся на трудоустройстве за рубежом и на туристических поездках), все-таки процент уезжающих из России довольно высок. Это наблюдается на протяжении долгого времени, начиная с девяностых годов. Хотя также существует мнение, что и в саму Россию въезжает большое количество людей, которые как будто уравновешивают количество эмигрирующих. Однако это только отчасти верно. Уезжают граждане Российской Федерации чаще всего в страны Европы и Северной Америки, а в Россию въезжает население с бывших республик Советского Союза. Таким образом, ситуация не уравновешивается, а изменяется. Страна в корне меняет свой облик.

Также стоит отметить, что если граждане РФ эмигрируют за рубеж и остаются жить как в больших городах, так и в малых (чаще всего не в столицах, так как там слишком высока плотность населения, так же как и цены на жилье и жизнь в целом). В России же ситуация совершенно иная, так как россияне из провинциальных городов едут зарабатывать деньги в Москву (в провинции сделать это крайне затруднительно). В столицу также едут и жители бывших республик СССР, цель приезда – заработать, т.к. в других городах найти работу с приличным заработком крайне сложно даже коренному населению, не говоря уже о приезжих. И, кстати, здесь можно отметить еще одну тенденцию, которая появилась, совсем недавно – ранее приехавшие в столицу России на заработки, получив определённый опыт работы, оформляются на работу за границу и делают это только из-за экономических соображений. К такому же пути прибегают и наши бывшие соотечественники из соседних республик, поработав в Москве, затем оформляют визы в Европейские страны и уже зарабатывают деньги не в России.

Не малый процент уезжающих за границу составляет молодёжь, в том числе студенты и молодые специалисты. Чаще всего данный контингент предпочитает такие программы как Work&Travel, Work&Study, Работа на «круизных лайнерах», Работа в ОАЭ. В настоящее время для молодёжи также открыт путь для стажировки в Европе. Это дает будущим специалистам (бакалаврам и магистрам) навык общения на иностранном языке – как правило, не только на одном – но и возможность заработать деньги. Надо сказать, что отечественные университеты довольно охотно идут на то, чтобы дать возможность студенту отправиться на определенное время в Европу или Северную Америку, помогая в оформлении документов.

Вот как выглядит ситуация с миграцией внутри России и за ее пределами, если попытаться взглянуть на положение со стороны. Однако прогнозы для россиян остаются неутешительными: в связи с мировым экономическим кризисом положение трудящихся в нашей стране (бюджетники, мелкий бизнес, фермеры и подавно) неуклонно ухудшается. Повышение зарплат не существенны, да и разницу между надбавкой и прежней зарплатой съедает инфляция, которая (по оценком учёных-экономистов) гораздо выше официальных данных. Не будем приводить здесь конкретные цифры, все мы ходим в магазины и знаем о постоянном повышении цен.

В связи с этим тенденция выглядит неутешительной: поток желающих выехать из регионов в областные центры резко увеличивается. Так как областные центры тоже не могут всем предложить достойную оплату труда, то многие пытаются выехать за границу, найти там более высокооплачиваемую работу. Всем известно, что невсегда уезжающие возращаются, как планировали. Причин тому много, но главное - качество жизни за границей. После адптационного периода (от нескольких месяцев психологической адаптации до нескольких лет в пути сложного материального обустройства) наши соотечественники просто отказываются возвращаться.

Хотя здесь есть и обратная сторона медали: кризис является мировым, поэтому и в западных странах происходит сокращение рабочих мест. Самостоятельно выехавшие россияне или граждане дружественных республик не находят того, что им обещали на Родине и вынуждены возвращаться. Другие же становятся жертвами деятельности фирм-однодневок.
Мы может только порекомендовать пользоваться услугами по трудоустройству, выезду за рубеж фирмами, долго существующими на рынке. В разделе "О компании" вы можете увидеть, что наша фирма существует на рынке труда 12 лет.

Сегодня правительство предприняло ряд мер для выявления фирм-однодневок путём обязательной перерегистрации юридических лиц до 01 января 2010 года. Не смотря на то, что в последний момент Федеральный закон от 30.12.2008 года №312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» заменил слова «не позднее 01 января 2010 года» словами "при первом изменении уставов таких обществ", наша компания успешно прошла перерегистрацию.

В сегодняшней ситуации налицо несколько тенденций: сокращение рабочих мест и зарплат (неоплачиваемые отпуска) в России, менее резкое сокращение рабочих мест в мире в силу наличия мощного профсоюзного движения, стремпление иностранных работодателей пригласить на работу менее оплачиваемых приезжих, но при этом процедура приёма на работу усложняется правительствами принимающих стран. Другими словами, при необходимости заработать деньги за границей надо обращаться только к проверенным временем компаниям, так как процедура оформления документов и трудоустройства усложняется.
Заявка на работу